苏州工业园区经济的繁荣，更多的是良好的营商环境。苏州工业园区的发展壮大，不仅得益于其优越的区位条件和政策支持，更关键在于其持续优化的营商环境和“一张蓝图绘到底”的战略定力。当前，随着国家持续规范招商引资行为，各地招商引资已从单纯拼政策转向拼软实力。为了我市的更好招商引资，必须着力提升城市软实力，持续改善营商环境，打造新的投资洼地。
目前存在的问题：
一是市民文明程度有待提高。虽然我市于2025年成功获得全国文明城市称号，但部分市民的不文明行为仍然存在，例如共享电动车随意停放、骑行者不戴头盔、闯红灯等。相比之下，在苏州的高校区，车辆停放整齐有序，市容环境整洁美观。市民素质是营商环境的直观体现，关系到城市形象和投资者信心。
二是对企业可持续发展扶持不足。部分小型企业在升规入统2-3年后因持续发展能力不足、营业收入不达标而退统。这反映出政策执行环节可能存在堵点，政府扶持政策未能持续发力，未能形成对企业持续成长的有效支撑，后续跟踪服务和精准扶持力度有待加强，。
三是个别政府部门工作效率亟需提升。对比苏州工业园区出入境管理部门主动提供周六加班服务的做法，我市个别部门存在工作时间缺岗、服务意识不强等问题。政府服务效率是衡量营商环境优劣的关键指标，“门好进、脸好看、事难办”或“找不到人”的现象会严重挫伤投资者的信心。
建议：
一是持续提升市民文明素养，巩固文明城市创建成果。建议在媒体设立不文明行为“曝光台”，并广泛开展文明礼仪宣传教育活动。同时，借鉴先进地区经验，运用智慧化手段加强城市精细化管理，让文明成为城市的靓丽名片，提升城市品味和吸引力。
二是着力打造高效廉洁的公务员队伍。加强对政府工作人员的政治教育和职业素养培训，建立健全服务评价和监督问责机制。可借鉴“企业评议政府部门”、“设立‘助企服务办公室’”以及“构建‘亲清’政商关系”等做法，推行“首问负责制”“限时办结制”，严肃查处“吃拿卡要”和敷衍塞责等行为，切实提升政务服务效能。
三是创新设立产业引导天使基金，激活本土创新资源。积极对接高校，筛选符合我市产业方向的师生优秀研发项目进行天使投资。此举不仅能促进科技成果转化，还能培育未来产业，为经济发展注入新动能。可参考设立政府招商基金或每年筹措专项资金的方式，支持创新企业发展。
四是实施更精准、更有吸引力的人才政策。在现有人才政策基础上，对C9等顶尖高校的毕业生进一步加大引进奖励力度。拿出“千金买马骨”的诚意，在安家费、科研启动经费、子女教育等方面提供特殊支持，打造人才集聚高地，为经济发展提供智力支撑。
五是创新工作模式，建立节假日工作预约机制。针对部分群体在工作日不能按时到相关部门办理相关手续，而情况又相对紧急时，建议各有关部门建立节假日工作预约机制，急民之所急，想民之所想，为群众办理应急之事。
六是高效整合利用闲置土地资源，保障项目落地。针对闲置建设用地，建议开展专项调研，探索通过土地整合、置换或调整规划等方式盘活这些资源。学习“优化产业布局”、“实施更高效的土地要素保障”以及“工业用地‘标准地’出让”等经验，努力破解项目落地建设用地瓶颈，确保好项目“有地可落”。
营商环境没有最好，只有更好。只要我们坚持问题导向，对标先进，事事以招商引资为取舍，事事以服务项目为目标，持续在改善营商环境、提升城市软实力上深耕细作，必能成功打造投资新洼地。通过筑巢引凤，我市的招商引资工作定能迈上新台阶，为实现经济高质量发展注入强劲动力，武安的明天一定会更加美好。